На фоне дефицита кадров на российском рынке труда зарплатные требования будущих выпускников вузов к потенциальным работодателям растут, следует из данных опроса, проведенного компанией по найму молодых специалистов Future...
На фоне дефицита кадров на российском рынке труда зарплатные требования будущих выпускников вузов к потенциальным работодателям растут, следует из данных опроса, проведенного компанией по найму молодых специалистов Future Today.
Так, 21% выпускников хотели бы работать за зарплату в 120 тыс. руб. в месяц. На заработок же менее 50 тыс. руб. в месяц готовы согласиться уже менее 10% опрошенных.
Большинство респондентов после окончания вуза планируют работать по специальности. Главными факторами при выборе работы будущие молодые специалисты назвали гибкий график, баланс работы и личной жизни, дружный коллектив, высокую стартовую зарплату и быстрый карьерный рост.
Что касается графика, то удаленная работа — не самый привлекательный вариант, ее бы предпочли только 19% студентов. Наиболее популярен «гибрид»: два или три дня в офисе, остальные — удаленно. Стопроцентный офисный график привлекает лишь 5% опрошенных.
Подписывайтесь на «Ъ»|Оставляйте «бусты»
