Прокуратура Муйского района по обращению гражданина провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью.
Установлено, что при прекращении с работником организации трудовых отношений по инициативе работодателя был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, предусмотренный Трудовым кодексом РФ.
В связи с этим прокуратура направила в суд исковое заявление о признании приказа об увольнении незаконным и подлежащим отмене, взыскании с общества в пользу сотрудника заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Муйский районный суд исковые требования прокурора удовлетворил.
Законность решения проверена судом апелляционной инстанции. В порядке его исполнения работнику выплачено более 251 тыс. рублей.
