Россияне рассказали, из-за чего готовы поменять работу.
Более трети опрошенных готовы уйти из-за выгорания и бессмысленных задач.
Также в числе распространенных факторов — токсичное поведение руководства. Так ответили 55% респондентов. Среди других причин ухода — активный поиск вакансий с запросами «осмысленная работа» и «развитие», а также стресс из-за неразберихи в процессах и тотального контроля.
У женщин, которые хотят уйти с работы, на 15% чаще встречаются маркеры, связанные с поиском места с лучшим балансом и более четкими процессами. Сотрудники в возрасте от 25 до 34 лет острее реагируют на отсутствие карьерного роста, а работники старше 45 лет — на цифровую усталость от постоянного контроля. Высокооплачиваемые специалисты чаще ищут вакансии, где важны ценности компании и интеллектуальные задачи.
#Россия #работа #ценности #опрос
